Berufe mit Zukunft
Was macht man eigentlich als App-Entwickler*in?
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Ständig auf der Suche nach innovativen Lösungen verwandeln App-Entwickler*innen neuartige Ideen in Apps für Smartphones und Tablets.
Dafür benötigt man viel technisches Wissen, Kreativität und innovatives Denken. Die Software soll auf den gängigen Betriebssystemen und Endgeräten reibungslos laufen und auf die Bedürfnisse der User zugeschnitten sein. Die Bandbreite reicht von kurzweiligen Spielen für zwischendurch über hilfreiche Service-Apps bis hin zu komplexen Kommunikationstools.
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Was sind deine Aufgaben?
Am Anfang jeder App steht die Idee des Unternehmens! Die erste Aufgabe als App-Entwickler*in ist, zu verstehen, welches Ziel die Anwendung für die Auftraggebenden verfolgen soll. Wie genau soll die Umsetzung aussehen? Benötigt das Unternehmen eine App für einen fest definierten Use Case, die das bestehende Angebot ergänzen soll? Oder verwirklicht die App für ein junges Startup-Team die eigentliche Geschäftsidee?
Auf jeden Fall sollte mann prüfen und entscheiden, was aus technischer Sicht und auf Grundlage der Richtlinien der App-Store-Betreiber möglich und machbar ist! Diese Richtlinien betreffen den Datenschutz, das Design und das Geschäftsmodell.
Erst danach kann man mit der Konzeption der App beginnen. Während der Planungsphase ist es wichtig, dass App-Entwickler*innen verstehen, wie die zukünftigen Nutzer der App ticken. Wie möchten sie mit der Anwendung interagieren und wie kann man ihnen den größten Nutzen bieten?
Während des gesamten Entwicklungsprozesses arbeitet man eng mit IT-Spezialist*innen anderer Fachrichtungen zusammen. Dazu gehören UX- oder UI-Designer*innen, Funktionsdesigner*innen und Programmierer*innen.
Bevor die App in den Shop hochgeladen wird, prüft und testet man, ob sie einwandfrei funktioniert. Manchmal entwickelt man gleich mehrere Versionen der App, denn schließlich soll sie für verschiedene Betriebssysteme funktionieren und zumindest auf den meistgenutzten mobilen Endgeräten laufen. Der Testing-Katalog ist mittlerweile ziemlich lang und umfasst z.B. :
- Performance-,
- Compatibility- und
- Usability-Tests.
Je mehr Smartphone-Varianten auf den Markt kommen, desto mehr Leistungsunterschiede berücksichtigt man. Das reicht von CPU und RAM bis hin zu Bildschirmgröße und -auflösung.
Das solltest du mitbringen
- Analytisches und strukturiertes Denken sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unerlässlich für die Arbeit als App-Entwickler*in.
- Fundierte Kenntnis der wirtschaftlichen Grundlagen ist dabei von großer Bedeutung, um den Aufwand für Konzeptionierung und Programmierung präzise abschätzen zu können.
- Gute Englischkenntnisse sind in der IT heutzutage unerlässlich.
- Darüber hinaus sind Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Entwicklertools unverzichtbar, wie zum Beispiel Objective-C bzw. Swift, Java, IDE Eclipse, Kotlin, C# und Visual Studio.
Karriereaussichten
App-Entwickler*innen kommen oft aus verschiedenen Ausbildungshintergründen wie Softwareentwicklung, Grafikdesign oder Informatik. Sie können auch über einen Quereinstieg oder ähnliche Studien- und Ausbildungsbereiche in den Beruf gelangen.
Zu Beginn konzentrieren sie sich oft auf ein Betriebssystem wie iOS oder Android, können aber im Laufe der Zeit ihr Fachwissen erweitern und sich zu Allroundern entwickeln.
Je nach Interesse kannst Du Dich auch auf einen bestimmten Anwendungsbereich spezialisieren. Du planst und programmierst dann beispielsweise nur Banking-Apps für FinTech-Unternehmen oder Spiele für Entwicklerstudios aus der Games Branche.
Im Prinzip hast du deutschlandweit gute Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden. Entweder in einer Agentur, die sich auf die Programmierung von Apps spezialisiert hat oder in einem großen Unternehmen - dabei kannst du in praktisch in allen Branchen von der Industrie bis zum Handel arbeiten.
Das Einstiegsgehalt in der App-Entwicklung variiert je nach Branche und Größe des Unternehmens. Im Durchschnitt starten Jahresgehälter als Mobile Developer Android bei 46.160 Euro brutto*. Im Laufe des Berufslebens und mit steigender Berufserfahrung, erhöht sich das Gehalt:
- Young Professional (bis 2 Jahre Berufserfahrung): 50.250 €
- Professional (3-5 Jahre Berufserfahrung): 58.770 €
- Senior App-Developer (6-10 Jahre Berufserfahrung): 67.010 €